Job description

Qui sommes-nous ?

Ensemble, au-delà de la santé animale ! Depuis plus de 20 ans et son rachat par ses propres salariés en 1999, la croissance de Ceva Santé Animale n'a fait que s'accélérer, et lui permet aujourd'hui d'occuper la place de 5ème acteur mondial en matière de santé animale.

Avec des valeurs fortes telles que la passion du client, l'esprit d'entreprise, la solidarité et l'innovation, Ceva compte aujourd'hui plus de 6500 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays à travers le monde.

Rejoindre Ceva Santé Animale, c'est s'engager à l'échelle mondiale face à des préoccupations sociales majeures. Nos vaccins et médicaments vétérinaires sont reconnus dans le monde entier. En France, Ceva est présent dans le Sud Ouest et le Grand Ouest avec 6 sites de production et de recherche.

Et si vous nous rejoigniez pour prendre part à cette belle aventure ?  

Contextualisation de notre offre en alternance & Principales missions/finalités du poste :

Localisation : Siège Libourne
Contexte: Transformation Digitale, HR speaking with data, amélioration reporting et HR KPIs, projets SIRH
Contrat: alternance 12 mois
pas de déplacements à prévoir

Principales missions & finalités du poste :

• Après une période de formation aux différents outils SIRH, accompagner les collaborateurs dans leur utilisation quotidienne des outils (support et formation)
• Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RH dans les différents outils
• Construire et améliorer des rapports, des indicateurs de performance et de tableaux de bords à destination de la communauté RH
• Participer aux différentes étapes des projets SIRH (déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalité, ..)

Le profil recherché :

Compétences techniques & comportementales :

SAVOIR-FAIRE :

• Forte appétence pour les chiffres et les outils IT
• Compétences analytiques
• Très bonne maîtrise d'Excel
• Anglais courant (oral et écrit) indispensable

SAVOIR-ÊTRE :

• Rigueur, persévérance, diplomatie
• Sens du service client et aisance relationnelle
• Esprit d'équipe

BAC+5 idéalement avec double compétence RH et IT avec une première expérience avec des outils SIRH serait appréciée (stage, alternance, ...).

Ces missions vous intéressent et ce profil vous correspond ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature ! Nous l'étudierons avec attention et vous ferons un retour dans les meilleurs délais.